Minijob: Content Creation & Social Media Betreuung (m/w/d - auf 520€-Basis) 

 

AUFGABEN 

• Als Content Creator trägst du maßgeblich zu einer kreativen, sowie themen- und zielgruppenorientieren Contenterstellung bei. Du bist in stetiger Absprache mit Geschäfts- und Beratungsstelle, bringst proaktiv eigene Ideen ein und unterstützt die strategische Themenplanung, um Reichweite und Aufmerksamkeit zu maximieren.

• Präsenz bei Veranstaltungen bundesweit zur Content-Erstellung

• Content-Bearbeitung für Instagram und Facebook in Form von ästhetischen Infografiken, Fotos, Reels und Stories unter Einhaltung des Corporate Designs

• Du analysiert die Kennzahlen und nutzt die datengestützten Erkenntnisse, um die Effektivität von Inhalten kontinuierlich zu verbessern

 

DAS BRINGST DU MIT

• Du studierst in einem künstlerischen Studiengang, Kulturmanagement, Marketing, Kommunikation oder angrenzenden Bereichen oder bist Berufsanfänger*in

• erste Berufserfahrung in der Musik- und Kulturbranche

• Redaktionelle Erfahrung und sicherer Umgang mit Social Media

• Storytelling ist dein Ding!

• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Kreativität und Gestaltungsfähigkeiten mit Video- und Fotobearbeitungssoftwares

• Sorgfältige, selbstständige und flexible Arbeitsweise

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Affinität zu digitalen Kanälen und Tools

 

DAS BIETEN WIR

• Flexible, projektbezogene Arbeitszeiten

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem kreativen Anteil

• Arbeit auf Minijob-Basis zunächst befristet auf 8 Monate (Weiterführung erwünscht)

• Vergütung: 520€/Monat

• Gute Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team

• Homeoffice / Büroplatz in Köln Ehrenfeld bei Bedarf

 

BEWERBUNG

Sende deine aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 16.10.2023 als zusammenhängende PDF-Datei unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an  jobs@promusikverband.de.

Wir behalten uns vor, bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erste Gespräche zu führen. 

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten die Gleichstellung unserer Mitarbeitenden aktiv fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Anerkannt Schwerbehinderte und diesem Personenkreis gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.