
WE'RE HIRING
Minijob: Content Creation & Social Media Betreuung (m/w/d - auf 520€-Basis)
AUFGABEN
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Als Content Creator trägst du maßgeblich zu einer kreativen, sowie themen- und zielgruppenorientieren Contenterstellung bei. Du bist in stetiger Absprache mit Geschäfts- und Beratungsstelle, bringst proaktiv eigene Ideen ein und unterstützt die strategische Themenplanung, um Reichweite und Aufmerksamkeit zu maximieren.
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Präsenz bei Veranstaltungen bundesweit zur Content-Erstellung
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Content-Bearbeitung für Instagram und Facebook in Form von ästhetischen Infografiken, Fotos, Reels und Stories unter Einhaltung des Corporate Designs
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Du analysiert die Kennzahlen und nutzt die datengestützten Erkenntnisse, um die Effektivität von Inhalten kontinuierlich zu verbessern
DAS BRINGST DU MIT
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Du studierst in einem künstlerischen Studiengang, Kulturmanagement, Marketing, Kommunikation oder angrenzenden Bereichen oder bist Berufsanfänger*in
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erste Berufserfahrung in der Musik- und Kulturbranche
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Redaktionelle Erfahrung und sicherer Umgang mit Social Media
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Storytelling ist dein Ding!
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Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
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Kreativität und Gestaltungsfähigkeiten mit Video- und Fotobearbeitungssoftwares
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Sorgfältige, selbstständige und flexible Arbeitsweise
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Affinität zu digitalen Kanälen und Tools
DAS BIETEN WIR
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Flexible, projektbezogene Arbeitszeiten
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Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem kreativen Anteil
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Arbeit auf Minijob-Basis zunächst befristet auf 8 Monate (Weiterführung erwünscht)
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Vergütung: 520€/Monat
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Gute Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team
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Homeoffice / Büroplatz in Köln Ehrenfeld bei Bedarf
BEWERBUNG
Sende deine aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 16.10.2023 als zusammenhängende PDF-Datei unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an jobs@promusikverband.de.
Wir behalten uns vor, bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist erste Gespräche zu führen.
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten die Gleichstellung unserer Mitarbeitenden aktiv fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Anerkannt Schwerbehinderte und diesem Personenkreis gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.